如果您是正在擔保技術工人的雇主，或是正走在雇主擔保簽證路徑上的技術人才，請記住這個關鍵日期：2026年7月1日。核心技能收入門檻（CSIT）將從 $76,515 上調至 $79,499，專業技能收入門檻（SSIT）則從 $141,210 上調至 $146,717。現在是2026年4月，這代表您有一個至關重要的 3個月窗口期 可以按現行較低門檻遞交提名。澳洲移民法的黃金法則是：適用的薪資門檻是以提名遞交時為準--而非簽證申請時。在7月1日前行動，就能為整個提名鎖定今天的標準。
2026年7月1日起有什麼變化？
澳洲雇主擔保簽證的薪資門檻每年根據澳洲統計局公佈的全職平均每週普通工時收入（AWOTE）進行指數化調整。2025年11月的 AWOTE 數據已觸發2026-27財政年度的以下調整：
| 門檻 | 現行（2025-26） | 新標準（7月1日起） | 增幅 |
|---|---|---|---|
| CSIT（核心技能） | $76,515 | $79,499 | +$2,984（約3.9%） |
| SSIT（專業技能） | $141,210 | $146,717 | +$5,507（約3.9%） |
| TSMIT（494簽證用） | $76,515 | $79,499 | +$2,984（約3.9%） |
CSIT 是前「臨時技術移民收入門檻」（TSMIT）的現代替代用語，許多雇主和移民代理仍沿用舊名。如果您在舊資料中看到「TSMIT」，它與 CSIT 功能相同--設定雇主擔保簽證提名的最低保證年收入。TSMIT 金額 $79,499 持續適用於特定舊制482提名及偏遠地區494簽證。
新門檻適用於 2026年7月1日當天或之後遞交的提名。在此日期前遞交的提名仍按現行門檻評估--即使簽證在數月後才獲批。這就是您的窗口期。
哪些簽證受影響？
CSIT、SSIT 和 TSMIT 的調漲影響每一條雇主擔保簽證途徑：
- 技能需求（SID）簽證 / Subclass 482
- 核心技能類別： 須達到 CSIT（7月1日起為 $79,499）
- 專業技能類別： 須達到 SSIT（7月1日起為 $146,717）
- 基本技能類別： 適用於長照等職業的單獨優惠門檻--不受 CSIT 指數化影響
- Subclass 186 - 雇主提名計劃（ENS）
- 直接入境及**臨時居留轉永居（TRT）**類別均須達到 CSIT 或 SSIT，取決於所提名的職業和類別
- Subclass 494 - 技術雇主擔保偏遠地區簽證（SESR）
- 須達到 TSMIT（7月1日起為 $79,499）--此門檻數值與 CSIT 一致，但在不同的法規框架下運作
如需確認您的職業適用哪個類別，請搜尋您的 ANZSCO 職業代碼以查看適用的簽證子類和技能清單。
對雇主與人力資源管理者的影響
成本影響不容忽視--現在就要做預算
如果您計劃在7月1日之後擔保或重新提名工人，這些增幅將直接影響您的薪資支出：
| 情境 | 現行最低薪資 | 7月1日起 | 每年額外成本 |
|---|---|---|---|
| 核心技能工人（CSIT） | $76,515 | $79,499 | +$2,984/年 |
| 核心技能 + 12% 退休金 | $85,697 | $89,039 | +$3,342/年 |
| 專業技能工人（SSIT） | $141,210 | $146,717 | +$5,507/年 |
| 專業技能 + 12% 退休金 | $158,155 | $164,323 | +$6,168/年 |
CSIT 和 SSIT 數字是底薪。退休金保證（目前12%）必須額外支付。一名核心技能工人在新門檻下的實際最低成本約為每年 $89,039（含退休金）。此外，自2026年7月1日起，「發薪日退休金」（payday super）制度生效--雇主必須在每次發薪時同步繳納退休金，而非按季度繳納。
遞交窗口期--為什麼這很重要
在7月1日前遞交的提名以當前較低門檻進行評估。薪資門檻在提名遞交時鎖定，而非在簽證申請決定時。這意味著：
- 若您在2026年5月遞交482/SID提名，提供 $77,000 底薪 → 通過 CSIT 審核（現行門檻：$76,515）
- 若您在2026年7月遞交相同提名 → 未通過（新門檻：$79,499）
對於擁有多名受擔保工人的雇主，提前遞交待辦提名可以為整個團隊節省數千澳元。
AMSR--不能只付最低門檻
僅符合 CSIT 或 SSIT 是不夠的。雇主還須支付至少該職位的年度市場薪資水平（AMSR）。AMSR 代表同一地點同一職位的澳洲工人應得的薪資。您必須支付以下兩者中較高者：
- 相關收入門檻（CSIT、SSIT 或 TSMIT），或
- 所提名職位的 AMSR
例如，雪梨一名軟體工程師的市場價為 $110,000，您不能僅提供 $79,499 就因為符合 CSIT。$110,000 的 AMSR 才是適用標準。AMSR 證據方法--根據2026年3月25日起生效的新彈性改革（LIN 26/038）--包括同等澳洲工人薪資數據、公平工作法規定的費率，以及至少兩個獨立來源（如澳洲就業與技能局檔案和近期招聘廣告）。閱讀我們的雇主 AMSR 彈性指南了解詳情。
雇主不能僅在書面上提高薪資而不實際支付。內政部會審查雇主合規情況，未支付提名薪資是嚴重違規行為，可能導致擔保資格取消及民事處罰。
對受擔保技術工人的影響
資格威脅
如果您目前持有482簽證或正計劃透過186簽證取得永居，適用的門檻是您雇主提名遞交時的標準--而非簽證申請時。
實際情況是：如果您目前的底薪在 $76,515 到 $79,498 之間，您現在符合核心技能提名資格--但7月1日之後如果雇主不同意加薪，您將完全失去擔保資格。本週就把這篇文章分享給您的老闆，開始對話。
永居轉換風險
持482簽證轉永居（通過186雇主提名計劃）的工人需要特別警覺。如果您的雇主等到7月1日之後才遞交186提名，新的更高門檻將適用--即使您已在澳洲工作和繳稅多年。在7月1日前行動，可能意味著 $76,515 門檻和 $79,499 門檻之間的差異。
真實情境對照
| 您的狀況 | 結果 | 需要的行動 |
|---|---|---|
| 薪資 $78,000，6月遞交提名 | ✅ 通過 CSIT（$76,515） | 儘快遞交以鎖定 |
| 薪資 $78,000，7月遞交提名 | ❌ 未通過新 CSIT（$79,499） | 必須協商加薪 |
| 薪資 $150,000，專業技能類別 | ✅ 通過現行和新 SSIT | 無需行動 |
| 薪資 $145,000，專業技能類別，7月遞交 | ❌ 未通過新 SSIT（$146,717） | 必須增加 $1,717 |
| 偏遠地區職位（494），薪資 $77,000 | ✅ 通過現行 TSMIT（$76,515） | 7月前遞交以鎖定 |
使用我們的簽證條件查詢工具查看您在雇主擔保簽證期間的工作權利和義務。
您的4月至6月行動計劃
現在是2026年4月。以下是逐月行動細分，幫助您在7月1日截止日期前最大化優勢：
4月：審計與評估
- 雇主： 審查所有受擔保員工。識別所有底薪在 $76,515 到 $79,499 之間的工人--這些是7月1日後面臨風險的員工
- 工人： 檢查您的僱傭合約。您的底薪（不含退休金、加班費、獎金和非貨幣福利）是否超過 $79,499？如果沒有，開始與雇主討論加薪
- 雙方： 開始或完成待辦的技術評估和英語考試（PTE、IELTS、OET）。這些有效期有限，請核實效期
- 人資經理： 下載我們的雇主擔保指南並審計您的標準業務擔保（SBS）核准到期日
5月：準備文件
- 雇主： 起草新僱傭合約，至少反映新的 CSIT/SSIT（若在7月後遞交）。使用新彈性條款（LIN 26/038）準備 AMSR 證據
- 工人： 收集支持文件--薪資單、僱傭合約、技術評估結果函、英語測試成績和護照副本
- 雙方： 若您的職業需要勞動力市場測試（LMT），現在開始刊登廣告--LMT 廣告通常需要至少刊登4週
- 偏遠地區雇主（494）： 確認您的偏遠地區郵遞區號資格，必要時準備區域認證機構申請
6月：在截止期限前遞交
- 目標遞交時間： 最遲在6月中旬前完成。不要等到6月30日--內政部入口網站在財政年度最後幾天因 EOFY 大量申請而頻繁當機
- 預算提醒： 提名費（$330）+ SAF 徵費（臨時簽證每年 $1,200-$1,800，永久簽證一次性 $3,000-$5,000）+ 簽證申請費（每人 $3,210）
- 關鍵檢查： 確認您的擔保資格未過期。若您的 SBS 已到期，必須先續期才能遞交提名
如需完整比較482、186和SID簽證框架--包括處理時間、職業清單和永居途徑--請閱讀我們的482 vs 186 vs 技能需求簽證比較。
快速比較：技能需求簽證類別
不確定您適用哪個類別？以下是並排比較：
| 特點 | 核心技能 | 專業技能 | 基本技能 |
|---|---|---|---|
| 薪資門檻（7月1日起） | $79,499（CSIT） | $146,717（SSIT） | 較低的單獨門檻 |
| 職業清單 | 核心技能職業清單（CSOL） | 無清單限制 | 指定清單（長照等） |
| 簽證期限 | 最長4年 | 最長4年 | 最長4年 |
| 永居途徑 | 有--2年後轉186 TRT | 有--186直接入境 | 有--2年後轉186 TRT |
| 技術評估 | 需要 | 不需要 | 需要 |
| 英語 | 雅思5分以上 | 雅思5分以上 | 雅思5分以上 |
如需了解三層 SID 框架的運作方式，請閱讀我們的完整指南：2026年技能需求簽證。
SAF 徵費：別忘了這項成本
除薪資門檻外，雇主在提名海外工人時還須支付澳洲技能基金（SAF）徵費。此徵費用於資助澳洲培訓計劃，不可退還：
| 雇主營業額 | 臨時簽證（每年） | 永久簽證（一次性） |
|---|---|---|
| 低於 $10M | $1,200 | $3,000 |
| $10M 或以上 | $1,800 | $5,000 |
結合提名費（$330）、簽證申請費（每人 $3,210）和薪資義務，擔保一名核心技能工人4年的政府費用總計可超過 $14,000--這還不包括薪資本身。
薪資門檻、簽證申請費和 SAF 徵費金額截至2026年4月為最新資訊，可能會有變動。下次門檻調整預計在2027年7月1日。
First Migration 如何幫助您
無論您是正在與時間賽跑準備遞交提名的雇主，還是正走向永居的受擔保工人，我們的註冊移民代理可以幫助您：
- 審計您的薪資安排，對照新 CSIT/SSIT 門檻檢查所有受擔保員工
- 在2026年7月1日截止期限前遞交時間敏感的提名
- 準備 AMSR 證據，運用新彈性改革（LIN 26/038）
- 規劃您的 482 → 186 永居轉換，最大化成功機會
- 評估 Subclass 494 偏遠地區機會，適用於大都會區以外的雇主
雇主：預約企業策略諮詢，在7月前審計您的擔保安排。
工人：填寫免費簽證評估表，讓我們檢查您的薪資、職業和途徑選項。
RMA R. Weng
MARA 1569835註冊移民代理 | 法律碩士（澳洲國立大學）| 法律學士（迪肯大學）
澳洲移民代理管理局（MARA）認證。專精技術移民、雇主擔保簽證及配偶簽證。在維多利亞州獲准執業律師。
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