2026年7月澳洲移民新政大盤點：新財年開始前您必須知道的5大變化

1. 薪資門檻即將上漲：CSIT和SSIT於7月1日調整

對雇主擔保簽證持有者及其擔保方影響最直接的是核心技能收入門檻（CSIT）和專業技能收入門檻（SSIT）已確認的年度指數化調整。根據澳洲統計局公佈的2025年11月全職平均每週普通工時收入（AWOTE）數據，以下調整將從2026年7月1日起生效：

這些門檻是雇主在技能需求（SID）簽證框架下提名技術工人時必須提供的最低年收入保證。CSIT適用於核心技能類別（原482簽證的核心部分），SSIT則適用於達到專業技能門檻以上的工人。TSMIT金額$79,499在不同的法規框架下繼續單獨適用於Subclass 494偏遠地區簽證提名。

許多申請人忽略的關鍵細節是：適用的門檻以提名遞交時生效的標準為準--而非簽證申請遞交時。2026年6月29日遞交的提名若提供$77,000底薪，將通過現行CSIT $76,515的要求。同樣的提名在7月2日遞交則會因未達新CSIT $79,499而失敗。對於擁有多名受擔保工人的雇主，這個差距可能意味著每位員工每年數千澳元的額外薪資義務。

此外還有一個鮮少被討論的成本疊加效應：發薪日退休金制度也從2026年7月1日起實施。雇主必須在每次發薪時同步繳納退休金，而非按季度繳納。這意味著門檻調漲的現金流影響被放大。一名核心技能工人在新最低標準$79,499加上12%退休金保證的情況下，年成本約為**$89,039**--而這筆退休金現在必須隨每次薪資一起支付，不能延遲到季末。

如需確認您的職業適用哪個類別，請搜尋您的ANZSCO職業代碼以查看適用的簽證子類和技能清單。如需完整比較482、186和SID簽證框架，請閱讀我們的雇主擔保簽證比較指南。

您現在應該做什麼

• 雇主： 立即審計受擔保員工。底薪在$76,515至$79,498之間的工人在7月1日後將面臨無法通過新CSIT的風險。要嘛加薪，要嘛在6月30日前遞交提名
• 受擔保工人： 檢查您的僱傭合約。如果底薪（不含退休金、獎金和非貨幣福利）低於$79,499，本月就開始與雇主討論加薪
• 偏遠地區雇主（494）： TSMIT單獨適用--確認您的郵遞區號資格並在截止日期前遞交

2. 簽證申請費即將上漲--在6月30日前鎖定現行費率

內政部每年7月1日調整大多數簽證申請費（VAC），通常依據消費者物價指數（CPI）進行指數化調整。雖然2026-27年的確切費率表尚未公告（通常在5月或6月公佈），但根據歷史經驗，幾乎每個簽證子類都會調漲。

以下是您可以在6月30日前遞交申請以鎖定的現行費用：

費用截至2026年4月為最新資訊。下次調整預計在2026年7月1日。

2025-26年的費用變動已證明CPI指數化是底線而非上限。Subclass 485臨時畢業生簽證費用已於2026年3月1日從$2,300翻倍至$4,600--這是遠超標準CPI的政策性漲幅。雖然目前沒有跡象顯示7月1日會對其他簽證進行類似的定向漲價，但先例已經確立。

對家庭而言，影響迅速疊加。副申請人費用（18歲以上配偶）通常為主申請人的50%，受撫養子女約為25%。一個四口之家按現行費率遞交189簽證，僅政府費用就約$13,500。3.5%的CPI增幅將增加約$470。

您現在應該做什麼

• 技術簽證申請人（189/190/491）： 如果您的技術評估和英語成績有效且EOI具有競爭力，考慮在6月30日前遞交以避免費用增加
• 雇主擔保申請人（482/186）： 與雇主協調--提名費（$330）和簽證申請費都應在截止日期前遞交
• 配偶簽證申請人： 主申請人費用$9,365，即使3.5%的增幅也意味著額外$328。如果您的關係證據已準備好，不要等待
• 國際畢業生（485）： 費用已翻倍至$4,600。7月1日的任何CPI增幅將進一步疊加--課程完成確認後立即遞交

3. 財年末清倉邀請：189和各州輪次

4月至6月的窗口期歷來是SkillSelect邀請輪次和各州提名邀請最活躍的時期。聯邦政府和各州/領地政府在每個財年末都面臨一個簡單的現實：用掉配額或失去配額。2025-26年移民計劃中任何未在6月30日前發出的剩餘配額將自動失效。

聯邦189--預計Q2輪次即將到來

最近一輪Subclass 189獨立技術移民邀請輪次於2025年11月13日舉行。內政部在2025-26年已轉為季度輪次模式，最後一個季度（Q2：2026年4月至6月）預計將包含一個專門用於消耗剩餘計劃配額的輪次。

這對您意味著什麼：

• 如果您在SkillSelect中有有效的EOI，立即更新所有新的加分項--更高的英語成績、超過里程碑的額外工作經驗、已完成的NAATI認證，或新驗證的技術評估
• 等分數相同時的決定性因素是生效日期--即您上次達到當前分數的日期。即使只增加一分也會重置您的生效日期，讓您在同分數的人中排在前面
• 189邀請的競爭性分數通常在大多數職業中需要80至90+分。如果您低於此範圍，應將精力集中在州提名（190/491）途徑

各州提名活動正在達到高峰

多個州正在積極完成2025-26年的配額分配輪次：

如需了解哪個州適合您的職業和分數的詳細分析，請閱讀我們的州提名比較指南或使用分數策略指南根據您的當前分數確定申請方向。

您現在應該做什麼

• 立即更新您的SkillSelect EOI。 申報您有權獲得的每一分--NAATI、新英語成績、更新的工作經驗、配偶技能
• 檢查各州特定截止日期。 新南威爾斯已公佈確切日期；其他州可能在配額用盡後無預警關閉類別
• 如果189分數低於80： 轉向190或491--財年末是州邀請的最佳窗口，因為各政府急於填滿剩餘配額

4. 技能需求框架成為新常態

當技能需求（SID）簽證於2024年12月取代前臨時技術短缺（Subclass 482）簽證框架時，許多雇主和申請人將其視為過渡性安排--一些在「真正」生效前可能還會修改的東西。這扇不確定性之窗將隨2026-27財年而關閉。

到2026年7月1日，SID框架--包含其三個獨立類別（核心技能、專業技能和基本技能）--將已運行18個月且無回退跡象。CSIT和SSIT在2026-27財年的年度指數化調整（如第1點所述）進一步鞏固了這些門檻作為系統永久性特徵的地位，而非權宜之計。

永久化在實務上的意義

對規劃長期途徑的潛在移民而言，SID框架的鞏固創造了三個實際現實：

1. 永居途徑更加清晰且具可攜性。 核心技能類別持有者在其提名職業中全職工作兩年後即有資格透過Subclass 186雇主提名計劃（臨時居留轉永居類別）申請永居。關鍵的是，在任何獲批擔保方工作的時間都累計計算--如果您更換雇主，計時不會重置
2. 180天寬限期提供真正的保障。 如果您的擔保結束（無論是因裁員、雇主違規還是自願離職），您有180天時間尋找新的獲批擔保方，同時保留您的工作權利。這是相對於舊482框架的重大改進
3. 職業清單穩定性正在增加。 由澳洲就業與技能局維護的核心技能職業清單（CSOL）基於數據驅動的勞動力市場分析進行更新，而非政治裁決。雖然清單仍可能變更，但方法論更加透明，較不容易出現突然移除

您現在應該做什麼

• 雇主： 如果您在人力資源手冊和擔保文件中仍引用舊TSMIT或舊482簽證術語，請更新。SID框架就是現行制度--圍繞它來規劃
• 工人： 如果您持有舊制482簽證，現有條件仍然有效。當您申請186永居提名時，當時生效的門檻將適用。考慮提前您的永居申請時間以鎖定現行費率
• 潛在移民： 利用這種穩定性來規劃真正的3-5年途徑。SID簽證授予最長4年，隨後申請186永居。結合可攜帶的就業條款，這是澳洲十年來提供的最結構化的雇主擔保途徑

5. 各州與領地配額重置--搶佔2026-27年先機

2026年7月1日，每個州和領地2025-26年計劃年度的提名配額歸零。澳洲政府將公佈2026-27年移民計劃的新配額，每個州將收到其在Subclass 190（州提名技術移民）和Subclass 491（偏遠地區技術簽證）計劃中的份額。

重置意味著什麼

重置後緊接而來的時期矛盾地既是機會最豐富又是最令人沮喪的時期：

• 州提名計劃通常暫停數週（有時數月），等待政府配置新的計劃設定、更新職業清單並確定內部處理能力
• 當計劃重新開放時（歷史上在8月至10月之間），來自在前一計劃配額用盡後一直等待的申請人的積壓需求會集中湧入
• 在早期輪次中成功的申請人是那些利用5月至6月「安靜期」將文件準備到完美狀態的人--技術評估完成、英語成績最大化、EOI更新了每一個可能的加分項

以下是時間節點的典型運作比較：

北領地的教訓

北領地完全關閉其2025-26年提名計劃（配額已用盡）是一個鮮明的提醒：州提名是有限資源。每個計劃年度至少有一個州或領地提前耗盡配額，讓拖延的申請人在新年度開始前毫無選擇。2025-26年是北領地。2026-27年可能是任何需求高但名額有限的州。

您現在應該做什麼

• 現在就提升英語成績。 預約4月或5月的PTE、IELTS或OET考試。一個等級的提升（例如從Proficient到Superior）可能意味著額外10分--這是收到190邀請與石沉大海之間的差別
• 在7月前完成技術評估。 大多數評估機構的處理時間為6至12週。如果您還沒有開始，可能會完全錯過2026-27年的早期輪次
• 研究您的目標州。 不要盲目向每個州申請--使用我們的州提名策略指南了解哪些州正在優先考慮您的職業。昆士蘭的奧運基建推動青睞工程師和建築專業人士。維多利亞的滾動式ROI模式獎勵較高的薪資證據。塔斯馬尼亞收緊的標準意味著只有金卡申請人在190中具有競爭力
• 考慮偏遠地區途徑（491）。 有15分額外加分，且通常比190要求更低，491簽證仍然是許多申請人進入技術移民系統最容易的切入點

您的財年末移民行動清單

將五大變化整合在一起，以下是您的4月至6月全面行動計劃：

First Migration 如何幫助您

五項重大變化匯聚在同一個日期，錯過截止日期或誤解門檻的風險從未如此之高。在First Migration Service Centre，我們的註冊移民代理正在積極幫助每個類別的客戶：

• 為雇主提供應對CSIT/SSIT過渡的薪資門檻審計
• 在6月30日截止日期前遞交時間敏感的提名
• 分數優化，為客戶在財年末189輪次和2026-27年早期州邀請中搶佔先機
• 為通過SID框架轉永居的工人提供策略性途徑規劃
• 節省費用策略，在7月1日前鎖定現行簽證申請費

準備好踏出下一步了嗎？ 我們誠摯邀請您填寫免費簽證評估表，讓我們了解您的情況，為您提供在新財年開始前的量身建議。