近期，澳洲政府宣布提高臨時技術移民收入門檻（TSMIT），這一變化將於2024年7月1日起生效，最低薪資從目前的70,000澳元提高到73,150澳元。本文將詳細解讀這一變化對各類雇主擔保簽證申請者的影響及其背後的考量。

影響範圍

這次薪資要求的上調主要針對以下幾類雇主擔保簽證：

  • 482簽證（臨時技術短缺簽證）：適用於短期和中期的技術職位。
  • 494簽證（偏遠地區臨時技術短缺簽證）：專門針對在偏遠地區工作的技術工人。
  • 186簽證（雇主提名計劃簽證）：允許技術工人獲得永久居留權。

需要注意的是，這一變化與一般技術移民的工作經驗加分無關，而是專門針對通過雇主擔保路徑申請的技術移民。

新申請者的注意事項

對於計劃提交雇主擔保簽證申請的個人，需要注意以下幾點：

  1. 申請時點：在提交雇主擔保簽證申請時，簽訂的雇佣合同的年薪必須至少達到73,150澳元。這一要求僅適用於申請時的薪資水平，不涉及過去的工作經驗薪資。
  2. 過去薪資：申請人過去的工作薪資低於這一數字並不會對新申請造成不利影響，關鍵是在申請時達到新標準。

薪資設定考量

雖然$73,150澳元是最低薪資要求，但實際設定薪資時應考慮以下幾個因素：

  1. 行業標準：參考同等工作年限和職位在行業內的平均薪資。
  2. 公司內部標準：參考擔保公司內部同類職位的薪資水平。
  3. 市場競爭力：確保薪資水平在市場上具有競爭力，以吸引和留住優秀人才。

原則上，應選取以上三者中最高的那個作為參考薪資，以確保公平和競爭力。

對已申請和已獲簽證者的影響

對於已經提交申請或已獲批簽證的申請人，這次變化不會產生影響。然而，必須注意的是，獲得簽證後，申請人的實際薪資必須按照當時簽訂的雇佣合同執行，薪資水平不得低於合同中的數字，否則可能會面臨法律問題。

結論

此次臨時技術移民收入門檻的上調，旨在提高技術移民的薪資水平，確保移民勞工的生活質量及對澳洲經濟的貢獻。申請人需根據新的要求，準備充分，確保薪資水平符合規定，並按照合同執行，以避免不必要的法律風險。

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