澳洲學生簽證到永久居留：IT 畢業生的日期版路線圖（一步一步）

給國際 IT 畢業生的實用時間表：從學生簽證（500）→ 畢業生臨時簽（485）→ 技術移民永居（189/190/491），附示範日期、清單與實務建議。

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適用對象： 在澳洲就讀或剛畢業的 IT、資料、軟體、資安等學生，想從 學生簽證（subclass 500） → 畢業生臨時簽 485 → 技術移民永居（189/190/491），以「日期」為主軸完成規劃。

為何需要「日期版」路線圖？

以時間點管理英語、ACS 技能評估、EOI 與州政府提名，能避免錯過年齡、有效期與文件時程，降低風險、提高邀請成功率。

一眼看懂的路徑

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重點檢查點

學生簽證（500）： 學期中每兩週最多 48 小時 工作；學校正式假期不限時。務必遵守校方與簽證規定。
臨時畢業簽（485）： 依學歷選對正確類別，留意年齡與時效。
永居目標（189/190/491）： 及早累積點數（英文、NAATI CCL、配偶、州提名條件）。
雇主過橋： 等待邀請期間，可評估 Skills in Demand（482）。

18 個月示範時間表（請依你實際結業日調整）

假設：2025-12-15 完成 資工碩士，2026 年 1 月考英文、3 月遞交 485、2026 年中鎖定 190/491。

階段	重要動作	目標日期	提示
完成學業	取得結業證明	2025-12-15	確認成績與學校系統完成登記。
英文與文件	預約 IELTS/PTE + 無犯罪證明	2026-01-10	建議衝刺高分英文以加點。
485 申請窗	送出 485（PHEW）	2026-03-01	確認在完成學業後的有效時窗內；留意年齡上限。
工作與職責	485 身分開始全職 IT 工作	2026-03-15	工作內容需對應 ANZSCO。
ACS 規劃	選定 ACS PR 路徑	2026-04-01	二選一：畢業後 1 年相關經驗或 Professional Year。
點數佈局	NAATI CCL / 配偶 / 州條件	2026-04-15	先拿快速加分；同步研究州提名。
技能評估	送出 ACS（PR 用）	2026-07-01	準備推薦信、職責對應、成績單等。
EOI	送出 189/190/491 的 EOI	2026-07-15	確保英文與評估仍在有效期。
州提名	目標 190/491 時申請州提名	2026-08-01	依州名單與在岸證據客製化。
邀請	收到邀請後回覆	2026-09-01	文件一致、準時上傳。
送件	送出 PR 申請	2026-09-15	PR 審理期間維持 485 有效。

小提醒： 每個節點前 30/14/7 天設鬧鐘。

學生簽證（500）要點

工作時數： 學期中兩週上限 48 小時；學校正式假期不限時。
學業要求： 維持註冊、學業進度與 OSHC。
合規管理： 更新住址、遵守出勤；更換學校/課程務必依程序辦理。

臨時畢業簽（485）規劃重點

選對類別： 依學歷確認 PHEW（學士/碩士/博士）。
年齡與效期： 申請時的年齡上限與簽證長度，請以當下規定為準。
文件清單： 結業證明、成績單、英文、無犯罪、體檢、護照。
就業準備： 依 ANZSCO 撰寫職務內容（如 261313 軟體工程師、261312 程式開發、261111 資訊分析、262112 資安、262113 系統管理）。

常見誤區

英文考試拖到最後一刻。
推薦信內容過於籠統、未對應 ANZSCO 任務。
混淆 485 用 ICT 評估與 PR 用 ACS 評估。

ACS 技能評估（PR 用）速覽

兩條典型路徑

澳洲 ICT 主修學歷 + 畢業後 1 年相關全職經驗；或
澳洲 ICT 主修學歷 + ACS Professional Year（ICT）。

有力證據

具體的工作推薦信（任務內容、技術棧、工時、地點）。
薪資單、合約、報稅紀錄。
組織架構、職務說明。
成績單與結業證明。

時程建議： 485 的第一個月就開始蒐集證據，力拚年中送出 PR 用 ACS。

選擇你的永居路徑：189 vs 190 vs 491

簽證	性質	基本門檻	優點	注意事項
189	獨立技術移民	65 分（實務常需更高）	地點不限、無需擔保	邀請視配額而定，ICT 常競爭激烈。
190	州政府提名 PR	65 分（州提名 +5 分）	若符合州需求，邀請速度可提升	各州名單與在岸/工作規定不同。
491	偏遠地區臨時（通往 PR）	65 分（提名 +15 分）	加分高、機會多	先臨時，後續需達成轉 PR 條件。

加分槓桿

英文（Proficient/Superior）
年齡
海外/澳洲技術工作經驗
學歷（含澳洲學歷）
NAATI CCL
配偶英文/技能
偏遠地區學習

IT 畢業生的州提名策略

鎖定職業代碼（如 261313、261312、261111、262112、262113）並對照各州清單。
在岸證據有加分： 穩定雇用、合約長度、薪資帶、居住地。
491 作為跳板： 偏遠地區經驗可顯著提高邀請可能。
文件一致性： 職稱、工作任務、推薦信需在 EOI/州提名/PR 全流程一致。

英文、NAATI CCL、Professional Year 的排序

先拿英文： 先確定分數，EOI 佈局才精準。
NAATI CCL： 相對快速的 +5 分，可與工作並行。
Professional Year（PY）： 若短期內累積不到 1 年經驗，PY 是替代方案，也提升就業與人脈。

常見問答（FAQ）

Q1：畢業後可直接申請 PR 嗎？
通常需有工作經驗或完成 Professional Year 才能通過 PR 用技能評估。

Q2：實習能算 ACS 經驗嗎？
須符合 ACS 規範（付薪、畢業後、相關任務、證明齊全），無薪實習通常不算。

Q3：IT 畢業生拿 189 容易嗎？
視分數與輪次而定；多數人會以 190/491 為主要策略，同時保留 189 的可能性。

Q4：485 可全職工作嗎？
可以，485 具全職工作權。

Q5：要不要考慮雇主擔保？
建議評估—Skills in Demand（482） 可作為等待邀請期間的過橋方案。

行動呼籲（CTA）

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