澳洲技術移民計分改革諮詢開跑：申請人現在該做什麼

如果您手上有意向書（EOI）、正在斟酌遞交時機，或只是想把真正的政策訊號與社群媒體上的臆測分開，這篇更新就是您需要的。以下我們說明諮詢究竟是什麼、哪些是桌上的正式議題、哪些仍是猜測、誰在左右結果，以及趁現行規則仍有效時該採取的實務行動。

這場諮詢究竟是什麼

計分測試檢討是一個正式、分階段的政策程序，不是單一公告。它源於 2026 年 5 月 12 日的聯邦預算，政府在其中承諾將改革計分測試，以更精準地篩選年輕、高技能、英語程度佳的移民。隨後，內政部（Department of Home Affairs）發布了計分測試檢討諮詢文件（Review of the Points Test discussion paper），並開放給業界、工會、雇主團體、註冊移民代理，以及各州與領地政府提交書面意見。這個意見徵集窗口，就是 2026 年 7 月當下正在進行的階段。

對申請人而言，最關鍵的是流程順序。諮詢文件是改革的起點，不是終點。典型路徑是：諮詢文件與意見徵集 → 分析各方意見 → 草案立法工具 → 登記生效。依目前公布的時程，草案立法預計 2026 年 12 月公布，新制提議於 2027 年 7 月 1 日上路。在新立法工具登記前，1994 年《移民條例》現行的 Schedule 6D 仍規範每一份邀請--因此今天，乃至 2027 年 7 月 1 日前的任何時間所發出的邀請，都依現行規則審理。

這給了整個產業一條格外清晰的跑道。這不是毫無預警的一夕變天，而是有明確的「諮詢到生效」通道，政府也已表明：已在現行架構下獲邀的候選人將受過渡安排保護。下表整理 2026 年 7 月當下這個程序實際走到哪裡。

哪些是桌上議題、哪些仍是臆測

由於諮詢文件提出的是問題而非最終答案，把檢討真正的討論範圍與網路上流傳的具體數字分開，格外重要。預算與諮詢文件確認了方向--一個更偏向年輕、高技能、英語能力與可證明收入能力的測試--並確認多項行之有年的設定正被檢視。但它們尚未確認將取而代之的確切分值。

目前被廣泛報導的具體提案--EOI 入場門檻由 65 分升至 70 分、新增高於專業技能薪資門檻（SSIT，2026 年 7 月 1 日起為 $146,717 澳元）的薪資加分，以及可能取消澳洲學習、職業年（Professional Year）與 NAATI 加分--都正是「提案」與依檢討方向及業界評論推導出的預期。這些內容在我們的姊妹篇2027 計分測試新制：70 分門檻、薪資加分機制與即將取消的加分項目有深入說明。而這次諮詢新增的，正是讓這些提案在被寫入草案前，能被檢驗、修正或捨棄的機會。

下表把諮詢真正納入範圍的項目，與尚未確認的細節分開。

誰在左右最終結果

這場諮詢值得關注（而非忽視）的原因之一，是有一批嚴謹、可信的機構正積極參與--這代表最終的測試正被多方拉扯。包括 KPMG 與澳洲經濟發展委員會（CEDA）在內的專業服務與經濟政策機構已遞交意見書，國際教育產業、雇主協會、工會與州政府亦然。每一方都帶著不同的優先考量，而 2026 年 12 月公布的草案，將反映最終落點。

大致上可見三個陣營。經濟與雇主方的意見傾向獎勵可證明的收入能力與市場需求技能--這正是薪資加分提案的來源。國際教育產業則強力反對取消澳洲學習、職業年與社區語言加分，主張這些加分正是澳洲作為英語系留學目的地的競爭優勢。至於州與領地政府，則關心 190 與 491 提名路徑如何與新評分互動，因為州提名與偏遠地區移民，仰賴候選人能達到一個可行的分數。

對個別申請人而言，重點不是選邊站，而是認清這份不確定性帶來的意義。當資源雄厚的機構正積極遊說保留或刪減特定加分，這是一個強烈訊號：那些加分確實仍在變動中--而今天建立一個過度仰賴單一「高風險加分」的分數，比表面看起來更危險。若想了解這場改革如何從先前的智庫與預算辯論演變而來，請參閱我們較早的文章積分制度即將大改？2026-27 年澳洲技術移民改革最新動態。

諮詢窗口期間您該做什麼

諮詢期間--大約從 2026 年年中到 12 月的草案立法--是規劃窗口，不是恐慌窗口。由於現行規則在 2027 年 7 月 1 日前維持有效，聰明的做法是利用這段時間為自己布局，而不是基於未確認的細節倉促決定。以下是實務步驟。

1. 依現行實際生效的規則計算您的分數。 2027 年 7 月 1 日前的每一份邀請都適用現行 65 分 Schedule 6D。如果您已具競爭力，請保持 EOI 更新、職業評估至少在 2027 年年中前有效。先用我們的 ANZSCO 職業搜尋確認職業在相關清單上，再對照現行每一項 Schedule 6D 類別重新評分。

2. 判斷您的分數是否仰賴高風險加分。 如果您達到競爭分數的途徑倚重澳洲學習、職業年或 NAATI 這幾項 5 分加分，請把這些分數視為可能有時效性。學歷本身的價值仍在，但加分未必能在檢討後存活。可行的話，建立更穩固的分數--英語從 Competent 提升到 Proficient 值 10 分，是現行與任何可能的未來測試下最可靠的補分方式。

3. 關注草案立法，而非傳聞。 真正改變您規劃的時點，是 2026 年 12 月的草案立法工具，屆時真實分值才會揭曉。在此之前，別把人生重新安排在一個尚未立法的「70 分」數字上。討論 190 與 491 選項時，請記得州提名要求與職業清單隨時可能變動--申請前務必確認當前開放狀態。

4. 考慮完全不受計分測試影響的平行路徑。 對某些條件的申請人而言，雇主擔保路徑比 GSM 路徑更不受計分改革影響。我們的技術移民簽證服務頁與雇主擔保簽證總覽詳述各種替代方案，其中數項並不受 Schedule 6D 評分左右。

結論

計分測試諮詢之所以是當前技術移民最重要的事，恰恰是因為目前還沒有任何改變。這是 2027 年後規則正在被書寫的窗口、是可信機構正在爭論哪些加分能存活的窗口，也是現行 65 分制下的申請人仍握有完全有效技術移民簽證路徑的窗口。別誤以為變動已經到來而僵住不動；請依現行有效規則計算自己的定位、對最高風險的加分預做防範，並關注 2026 年 12 月的草案，而非雜訊。

First Migration 如何幫助您

一項仍在諮詢中的改革，正是專業指引最能發揮價值的情境--因為正確的一步取決於您的個人條件，而非某個標題數字。在 First Migration Service Centre，我們的註冊移民代理已經開始將客戶分數分別對照現行 Schedule 6D 與提案中的 2027 年後方向，確保從今天起遞交的每一份 EOI 與申請，都能取得最有利的路徑。

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