澳洲通用技術移民（GSM）計分測試--也就是決定誰能拿到 189、190 或 491 簽證邀請的評分制度--已經有了明確的新上路日期與更清晰的輪廓。經過數月的揣測（一度傳出將於 2026 年 7 月 1 日上路），多個 Tier 2 業界資訊來源已澄清：新版計分測試確定於 2027 年 7 月 1 日正式生效，諮詢文件預定 2026 年 6 月發布，草案立法工具預計於 2026 年 12 月公布。最關鍵的提案內容是：最低通過分數從 65 分調升至 70 分、新增薪資高於門檻可加分機制，並可能取消行之有年的澳洲學習加分。
如果您手上有有效的意向書（EOI）、分數正在臨界線上下，或正在念職業年（Professional Year）來補足 5 分缺口，未來 13 個月將是決定性窗口--而依照現行 Schedule 6D 規則發出邀請的時間範圍，現在已經非常明確。
2027 年 7 月 1 日確定了哪些事項
2026-27 預算後續評論與多家註冊移民代理的分析，已經釐清了三件原本在 2026 年第一季仍存在實質不確定性的事項。第一是上路日期。早期訊號曾指向 2026 年 7 月 1 日生效，這意味著從諮詢到實施只有六個月時間--對於一次重新設計整套計分制度而言，幾乎是不可行的時程。政府最新立場確認：2027 年 7 月 1 日為操作上路日期，給整個產業 13 個月的明確跑道，也讓申請人擁有實用的規劃時間窗。
第二是立法路徑。公開諮詢文件預定 2026 年 6 月發布，草案立法工具預計 2026 年 12 月公布，新的 Schedule 6D 對應立法工具將於 2027 年 7 月 1 日正式登記生效。1994 年《移民條例》（Migration Regulations 1994）目前的 Schedule 6D--也就是規定從年齡到 NAATI 各項加分的現行規則--在該日之前維持原狀。
第三也是最重要的，是過渡規則。在現行 Schedule 6D 制度下發出的邀請將完整保留。今天到 2027 年 6 月 30 日之間獲得邀請的 EOI，將依照邀請發出當下的規則進行審理。新制度只適用於 2027 年 7 月 1 日及以後發出的邀請--這意味著目前 EOI 池中分數成熟、競爭力強的候選人，有實質誘因留在現行制度內，而不是等待新制。如果您想知道自己在目前的 65 分制下實際得分多少，可使用我們的技術移民計分器，依 Schedule 6D 每項類別即時計算。
| 重要里程碑 | 日期 | 狀態 |
|---|---|---|
| 諮詢文件發布 | 2026 年 6 月 | 已確認（Tier 2） |
| 草案立法工具 | 2026 年 12 月 | 已確認（Tier 2） |
| 現行 Schedule 6D 停止適用於新邀請 | 2027 年 6 月 30 日 | 已確認（Tier 2） |
| 新計分測試上路 | 2027 年 7 月 1 日 | 已確認（Tier 2） |
| 現行 65 分最低門檻適用截止 | 2027 年 6 月 30 日 | 現行有效 |
提案中的三項機制性變動
變動一：最低分數從 65 分調升至 70 分
最具體的提案是最低通過分數從 65 分提高至 70 分。表面上是 5 分的調升。實務上，對於 Subclass 189 獨立技術移民簽證而言，影響極小--2024 與 2025 年的邀請輪次大多在 90 分以上才獲邀，70 分的最低門檻遠低於實際邀請線。多數熱門的 190 與 491 提名也適用同樣邏輯。
70 分門檻真正的影響在於 EOI 入場門檻本身。一位目前正好 65 分的候選人--最常見的情境是 33-39 歲（25 分）、基本英語（0 分）、學士學位（15 分）、海外 8 年以上技術工作經驗（15 分）、澳洲學習要求（5 分）、加上 PY/NAATI/STEM 任一項加分（5 分）--今天技術上有資格遞交 EOI。2027 年 7 月 1 日之後，同樣的個人條件將連入場門檻都達不到。5 分的差距從「能不能被邀請」變成「能不能遞交 EOI」的問題。
實務含義是：分數接近 70 分的人應該找出最便宜的 5 分加分途徑--通常是英語從 Competent 提升到 Proficient（這一跳是 10 分而非 5 分）--並趁現行 65 分 EOI 仍有效時遞交。如果您目前的分數仰賴澳洲學習 5 分或職業年 5 分，這些加分在 2027 年後可能完全不存在。
變動二：新增「薪資高於 SSIT 門檻」加分
改革提案首次引入以澳洲收入為基準的計分項目。年薪高於 Specialist Skills Income Threshold（SSIT）（目前 $141,210 澳元，依 ABS AWOTE 指數調整，2026 年 7 月 1 日起調升至 $146,717）的申請人，將在新制下獲得額外加分。具體加分數值尚未公布--預計 2026 年 6 月的諮詢文件會明確--但政策方向毫無懸念：願意支付遠高於專業技能門檻薪資的雇主，被視為您技能確實有市場需求的客觀證據。
這項改革在結構上與現行 Schedule 6D 任何項目都不同。今天的「技術工作經驗」依年資計分，與薪資無關--一位 7 年資歷、年薪 9 萬澳元的軟體開發者與一位 7 年資歷、年薪 18 萬澳元的開發者，分數完全相同。新制度下，後者將額外獲得薪資加分，意味著收入本身成為計分屬性。
對於已經在 482 Specialist Skills 高薪職位的境內候選人（依 2026 年 5 月 25 日內政部處理時間儀表板，目前中位數約 2 週），優勢會層層累積：他們已持有一張認可其高薪技能的簽證，同一份薪水將在 2027 年 7 月 1 日後開始產生 GSM 加分。對於境外候選人與較低薪的境內勞工，這引發策略性問題：先爭取高薪澳洲職位、再申請 GSM，是否比反過來操作更有利？
變動三：澳洲學習加分可能取消
最具爭議的提案是取消澳洲學習加分（目前完成澳洲學習要求可得 5 分），以及相關的職業年（5 分）與 NAATI 社區語言（5 分）加分。理由（援引自智庫與生產力委員會研究）是這些加分並未可靠預測較高的終身收入或勞動市場表現。反對意見（國際教育產業強烈主張）則認為，這些加分正是澳洲作為英語系國家留學目的地的競爭優勢。
目前在諮詢桌上的提案（強調：以下為提案，並非確定）：
- 澳洲學習要求：提案取消（目前 5 分）
- 專業教育 / 偏遠地區學習：提案取消或重組（目前各 5 分，視可申報項目而定）
- 職業年（Professional Year）：提案取消（目前 5 分）
- 社區語言 / NAATI：提案取消（目前 5 分）
四項是全部取消、只取消一兩項，或者重組成單一的「澳洲技能資本」加分（例如），都要等 2026 年 6 月諮詢文件發布後才會明朗。但政策方向已經很清楚：以教育為基礎的加分正在被淡化，取而代之的是收入、年齡與英語水準的訊號。
如果您目前正在念職業年、澳洲學習課程或申請 NAATI 認證，且純粹是為了賺取 5 分 GSM 加分，請仔細評估在 2027 年 7 月 1 日前完成的價值。學歷與技能本身的價值仍在，但相關加分可能不在。
誰受益、誰受損、誰還有時間
改革並非對所有人對稱影響。某些類型的競爭力提升，另一些則明顯弱化。下表將最常見的候選人類型與三項提案機制做交叉分析。
| 候選人類型 | 70 分門檻 | 薪資加分 | 學習加分取消 | 整體方向 |
|---|---|---|---|---|
| 28 歲境內軟體開發者，卓越英語，482 Specialist，年薪 16 萬 | 輕鬆 | 顯著加分 | 影響小 | ⬆️ 強化 |
| 35 歲境外工程師，熟練英語，10 年海外經驗 | 邊緣 | 無加分 | 無影響 | ↔️ 持平 |
| 32 歲應屆畢業生，基本英語，PY + NAATI + 澳洲學習 | 緊張 | 無加分 | 影響顯著 | ⬇️ 弱化 |
| 41 歲資深技工，熟練英語，偏遠地區雇主 | 輕鬆 | 可能加分（若偏遠雇主給薪高於 SSIT） | 無影響 | ⬆️ 小幅強化 |
| 持 485 簽證、靠 PY 與澳洲學習 5 分加分的境內申請人 | 高風險 | 無加分 | 影響顯著 | ⬇️ 大幅弱化 |
對於境內 485 持有人，策略邏輯已經改變。傳統路線（500 → 485 → 申報澳洲學習 + PY + NAATI 湊到 65 分）若這些加分消失就無法照原樣運作。新替代路線：500 → 485 → 取得高薪 482 Specialist 或 190/491 提名 → 趁現行 Schedule 6D 在 2027 年 6 月 30 日前獲邀 → 只有在現行池子用完時才依新制申請。
您可以將自己的條件分別代入現行制度與提案制度，使用我們的計分器與 ANZSCO 職業工具跑出分數--這兩項工具反映的是現行 65 分的 Schedule 6D 規則，在新立法工具登記前都維持準確。
未來 13 個月應採取的行動
從今天（2026 年 5 月 30 日）到 2027 年 7 月 1 日的時間窗口，分為三個可執行階段。
階段一：現在到 2026 年 6 月諮詢文件發布（接下來 4 週）。 如果您已經達到 65 分，現在就遞交或更新您的 EOI。現有 EOI 不需要等待諮詢文件--現行 Schedule 6D 適用於 2027 年 7 月 1 日前發出的每一份邀請。如果您距離 65 分還差 5 分以內，找出最便宜的補分方式：重考英語幾乎永遠是回報率最高的動作。使用 ANZSCO 職業搜尋工具確認您的職業在相關技術清單上，並確認您的職業評估在 2027 年 6 月底前維持有效。
階段二：2026 年 6 月到 12 月（諮詢階段）。 諮詢文件發布後，薪資加分的具體分值與四項學習加分的命運會明朗。這是重新計算 2027 年後分數的窗口，並決定是否要在現行規則下遞交 482 Specialist Skills、190 或 491 申請，還是觀望等待。任何在 2027 年後分數明顯下滑的人，都應爭取在 2027 年 6 月 30 日前依 Schedule 6D 獲邀。對於不涉及計分測試的替代方案，我們的技術移民簽證服務頁與雇主擔保簽證總覽詳細說明各條平行路徑。
階段三：2027 年 1 月到 6 月（現行制度最後邀請窗口）。 草案立法工具於 2026 年 12 月公開後，SkillSelect 池會迅速增厚，許多候選人會搶在現行較有利規則下獲邀。分數頂尖的個人有望持續越過邀請線，但 65 至 75 分區間的邊緣案例隨著截止日逼近，競爭會大幅加劇。在此階段請及早遞交，不要拖到最後。
簽證申請費也預計於 2026 年 7 月 1 日與 2027 年 7 月 1 日各自進行指數調整。目前 189、190 與 491 簽證的主申請人費用為 4,910 澳元（2025 年 7 月 1 日起生效）。費用為 2026 年 5 月時的金額，並隨每年新財年的指數調整而變動。在每個 7 月 1 日前遞交可避開新財年的調漲。
與 2026-27 整體改革計畫的連結
計分測試改寫並非孤立事件。它與 2026-27 財年兩項結構性轉變並行：次級簽證類別重新分配（雇主擔保增至 58,040，年增 32%；189 增至 21,090，年增 25%；偏遠 491/494 從 33,000 砍至 14,110）與 2026 年 7 月 1 日的薪資門檻指數調整（CSIT 升至 $79,499、SSIT 升至 $146,717）。計分測試改寫在 12 個月後（2027 年 7 月 1 日）登場。
三者方向一致：仰賴學習加分與偏遠地區量的舊體系正在被淡化；年輕、高薪、雇主擔保的個人條件正在被優先。計分測試改寫只是在 GSM 評分工具中，將雇主擔保名額已經透過容量數字宣告的政策方向正式法典化。
如果您想了解學界與智庫原本提出的更宏大改革架構--包括格拉頓研究所（Grattan Institute）規模大得多的改革模型--我們較早的文章積分制度即將大改？2026-27年澳洲技術移民改革最新動態是最佳起點。如需現行規則下的戰術性提分策略，請參閱姊妹篇澳洲技術移民計分器 2026：如何最大化您的分數。
First Migration 如何幫助您
從今天到 2027 年 7 月 1 日的 13 個月窗口，是 GSM 計畫自 2012 年計分制度建立以來，最具策略意義的規劃期間之一。在 First Migration Service Centre，我們的註冊移民代理已經開始將客戶條件分別對照現行 Schedule 6D 與提案中的 2027 年後規則，確保從今天起遞交的每一份申請，都能取得最有利的邀請路徑。
準備好踏出下一步了嗎？ 我們誠摯邀請您填寫免費簽證評估表，讓我們在現行制度與提案制度下分別計算您的分數，並為您建議最適合的 EOI 遞交時機。
RMA R. Weng
MARA 1569835註冊移民代理 | 法律碩士（澳洲國立大學）| 法律學士（迪肯大學）
澳洲移民代理管理局（MARA）認證。專精技術移民、雇主擔保簽證及配偶簽證。在維多利亞州獲准執業律師。
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