在澳洲打工度假找工作：求職網站、履歷技巧與面試準備（2026完整指南）

本指南幫你理清思路。我們將準確介紹在哪裡找工作、如何格式化你的履歷、你實際需要哪些證書，以及如何通過試用班次。

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開始之前：必要設置

申請TFN（稅號）- 免費

你的TFN是在澳洲合法工作的基礎。沒有TFN，僱主必須從你的薪水中扣除45%的稅。

提示： 搜索「TFN application ATO」而不是「Apply TFN Australia」以避免贊助的詐騙網站。

開設銀行帳戶

澳洲僱主使用BSB + 帳號格式支付工資。主要銀行（Commonwealth、NAB、Westpac、ANZ）提供「新抵達者」計劃--有些甚至讓你在抵達前就開設帳戶。

背包客最佳銀行選擇：

• Commonwealth Bank - 全國最多分行和ATM
• NAB - 無月費，線上設置簡單
• Westpac - 國際轉帳方便
• ANZ - ATM網絡廣泛

養老金（別忘了這筆錢）

僱主必須將你收入的約12%存入「Super」退休基金。離開澳洲時，你可以通過DASP申請取回。

這仍然是免費的錢--別落下它！

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四大求職平台

1. SEEK (seek.com.au) - 專業路線

SEEK主導專業、行政和穩定的臨時工作。企業招聘人員和大型餐飲集團在這裡發布職位。

篩選問題陷阱：

• 許多廣告有自動化的「工作權」問題
• 選擇「臨時簽證」可能觸發自動拒絕
• 解決方案： 在你的個人資料中明確說明：「打工度假簽證（417類）- 完整工作權利，無時數限制。每位僱主6個月限制。」

適合背包客的關鍵詞：

• "Immediate start"（立即開始）
• "Short term"（短期）
• "Contract"（合約）
• "Holiday cover"（假期代班）
• "Temp"（臨時）

專業提示： 使用SEEK Pass（證書驗證）在你的個人資料上獲得驗證徽章。研究顯示驗證過的個人資料獲得更多招聘人員點擊。

SEEK最佳實踐：

1. 在發布後24小時內申請--早期申請獲得優先
2. 為每個職位定制你的求職信
3. 如果5-7天沒有回覆就跟進
4. 為你的目標職位設置工作提醒

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2. Indeed (au.indeed.com) - 聚合器

Indeed從公司網站和其他平台抓取職位列表。它有最高的數量但也有最多的噪音。

新鮮度技巧：

• 僱主按「最後更新」過濾履歷
• 每週更新你的Indeed履歷（即使是小編輯）以保持在搜索結果頂部

布爾搜索技巧：

hospitality -manager -senior
barista "immediate start"
warehouse -forklift（如果你沒有執照）
kitchen -chef -head（入門級職位）

即時申請： Indeed的一鍵申請快速但通用。對於認真的職位，也提交定制的求職信。

Indeed專業提示：

• 以PDF格式上傳你的履歷以獲得更好的格式
• 完成Indeed評估測試以脫穎而出
• 使用薪資過濾器避免低於最低工資的騙局
• 申請前查看公司評論

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3. Sidekicker - 零工經濟（活動、餐飲、倉儲）

Sidekicker就像優步一樣用於臨時班次。它在墨爾本、雪梨和布里斯本的活動、餐飲和倉儲領域非常大。

運作方式：

1. 線上申請 - 提交個人資料和文件
2. 面試 - 團體入職或視頻面試（他們測試溝通能力，而不是技能）
3. 職業健康安全測驗 - 完成行業特定的安全模塊
4. 個人資料激活 - 你可以瀏覽和申請班次

聲譽經濟：

關鍵洞察： 你的Sidekicker評分就是一切。完美的出勤比經驗更重要。

Sidekicker策略：

• 接受你的前5-10個班次即使它們不理想--建立你的評分
• 每次班次提前15分鐘到達
• 穿著專業（餐飲服務穿全黑）
• 班次結束時請主管給你正面評價

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4. Gumtree - 狂野西部

Gumtree是澳洲的Craigslist。這是緊急、非正式和立即開始工作出現的地方。

速度就是一切：

• 「今晚需要廚房幫手」的列表幾小時內就會被填滿
• 立即電話或短信 - 比線上申請更快
• 使用「徵求」部分發布自己：「背包客尋找臨時工作」

⚠️ 詐騙和低薪風險高。 永遠不要接受低於最低工資（臨時工約$24.10/小時）的「現金交易」。

Gumtree安全提示：

• 開始工作前始終驗證僱主的ABN
• 永遠不要為工作「保證」或住宿預付費用
• 在公共場所進行面試
• 相信你的直覺--如果感覺不對，就離開

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其他有用平台

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你需要的證書

RSA（負責任的酒精服務）

在酒吧、餐廳、活動或酒類商店服務酒精的任何人都需要。

維多利亞州的問題： 維多利亞州不接受其他州的RSA證書。這讓許多背包客措手不及。

如果你有州際RSA：

• 申請銜接課程以獲得維州認可
• 你現有的RSA必須來自認證的RTO且不超過3年
• 銜接課程比完整重新培訓便宜（約$50 vs $100+）

2025更新： 維州現在需要額外模組：「識別、預防和回應性騷擾」。沒有這個，你的RSA是不完整的。

費用明細：

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White Card（建築入門）

任何建築工地、活動搭建（搭台/拆台）、一些倉儲和交通管制都需要。

線上漏洞：

• 西澳和昆州允許完全線上的White Card課程
• 新州和維州更喜歡面對面培訓
• 然而，由於相互認可，線上的西澳卡在全國合法有效

PPE要求： 即使是線上課程也要求你上傳視頻展示正確的PPE穿戴（安全帽、反光背心、安全眼鏡）。你需要擁有或借用這些裝備。

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咖啡師證書（墨爾本標準）

法律上不是必需的，但在墨爾本競爭激烈的咖啡場景中實際上是必需的。

墨爾本的期望：

在哪裡接受培訓：

• 避免便宜的$50線上證書--它們在墨爾本毫無價值
• 尋找在商業機器上有大量實踐練習的課程
• 預算$150-300購買優質課程
• 考慮專門的「拉花藝術」課程用於內城精品咖啡館

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澳洲履歷：有什麼不同

與其他國家的主要區別

「可用性」部分（對臨時工至關重要）

把這個放在顯眼的位置--就在職業摘要下面：

可用性
可立即開始。
週一至週日，靈活時間。
自有交通工具 / 公共交通便利。

簽證狀態
打工度假簽證（417類）
完整工作權利 - 無時數限制
每位僱主6個月限制 | 有效期至 [日期]

這預先解決了僱主的第一個擔憂：「這個人真的能在我需要的時候工作嗎？」

本地化你的語言

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步行求職策略（仍然有效）

儘管數字化，帶著履歷步行求職仍然有效--特別是對於小型咖啡館和酒吧。

時機就是一切

如何做

1. 找經理 - 永遠不要把履歷交給初級員工
2. 穿著得體 - 如果不確定就穿「餐飲服務黑」（黑襯衫、黑褲子、可拋光的黑鞋）
3. 準備好聊天 - 互動就是第一次面試
4. 準備好pitch - 「我在找臨時工作，我有[X]經驗和[Y]認證」
5. 跟進 - 如果一週沒有消息就再去一次

帶什麼

• 10+份印刷履歷
• 筆和筆記本
• 手機（用於交換聯繫方式）
• RSA/認證的副本

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重大活動：招聘日曆

墨爾本的重大活動創造了大量的臨時工作需求。但你需要提前幾個月申請。

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試用班次：法律權利

試用班次在澳洲餐飲服務業很常見。但是有規則。

什麼是合法的

如果僱主要求無薪的「培訓週」，走開 - 這是剝削。

你的權利

根據Fair Work Australia：

• 試用必須短（最多1-2小時）
• 你必須全程受到監督
• 試用應該評估你的技能，而不是提供免費勞動
• 如果試用涉及生產性工作，你必須獲得報酬

通過餐飲服務試用

咖啡師：

• 打奶後立即清潔蒸汽棒
• 始終保持你的工作台整潔
• 不要「尖叫」牛奶（燒焦聽起來像高音蒸汽）
• 目標是絲滑微泡沫，不是泡泡
• 展示你可以多任務（做咖啡 + 問候客人）

樓面員工：

• 永遠不要站著不動 - 如果沒有客人，就清潔東西
• 擦菜單、整理椅子、擦亮餐具
• 展示「主動性」- 這是他們在測試的
• 微笑並與客人互動
• 詢問關於菜單的問題（顯示你在學習）

穿著規範： 如果不確定，穿全黑。

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面試技巧：澳洲方式

行為問題

澳洲僱主喜歡STAR方法：

• Situation（情況）- 設置場景
• Task（任務）- 需要什麼
• Action（行動）- 你做了什麼
• Result（結果）- 發生了什麼

例子：「告訴我一次你處理難纏客人的經歷。」

「在我之前在都柏林的咖啡館（情況），一位客人投訴他們的咖啡是冷的（任務）。我真誠道歉，立即重新製作他們的飲料，並免費提供一份糕點（行動）。他們離開時很開心，成為常客，甚至在網上留下了正面評論（結果）。」

常見問題和答案

文化契合

澳洲人重視平等主義。能夠進行友好對話同時保持專業是最佳狀態。

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⚠️ 詐騙警告

「任務」詐騙

• 未經請求的WhatsApp/Telegram消息提供「在家工作」或「產品評分」工作
• 你註冊一個平台並完成任務
• 要「解鎖」收入，你必須轉移加密貨幣
• 這是龐氏騙局 - 「收入」是假的

合法僱主永遠不會通過加密消息應用程式招聘。

住宿/工作陷阱

• Facebook或Gumtree上的農場工作廣告要求預付「住宿」費用
• 永遠不要為獲得工作而付錢
• 在承諾前通過ABN Lookup和Google Maps驗證

履歷收割

• 設計來收集個人資料的假工作廣告
• 在親自見面之前不要提供護照掃描或TFN
• 首先驗證公司的ABN和實際地址

需要注意的危險信號

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First Migration 如何幫助您

在澳洲求職不僅僅是找工作--還涉及理解你的簽證條件、權利和長期選項。在 First Migration Service Centre，我們幫助打工度假者：

• 了解您的工作權利（417/462簽證）
• 規劃簽證延期（二簽、三簽要求）
• 探索僱主擔保選項（如果你找到長期工作）
• 轉換到其他簽證（學生、技術、配偶）

對您的打工度假選項有疑問嗎？ 我們邀請您**提交免費簽證評估**，了解您的下一步。