雇主擔保合規警報：28天通知義務不可忽視

什麼是28天通知規則？

根據《1994年移民條例》，經批准的擔保人必須在以下變更發生後的28個日曆天內通知內政部：

員工變更

• 受擔保員工離職或預計將離職
• 工作職責發生重大變化，超出原始提名範圍
• 員工未按約定時間開始工作

企業變更

• 法定名稱或商號變更
• 企業結構變更
• 營業地址或聯繫方式變更
• 企業進入破產管理或停止運營

注意： 薪資、工作地點和工時的變更也可能觸發通知義務。使用我們的簽證條件查詢工具了解您員工簽證的附加條件。

違規後果

如何通知內政部

1. ImmiAccount（推薦）：登入您的ImmiAccount，填寫「擔保人變更通知」表格
2. 電子郵件：發送至 sponsor.notifications@abf.gov.au

雇主合規清單

• 指定專人負責監控變更並提交通知
• 發生可通知事件時立即設定28天截止日提醒
• 維護內部登記冊，追蹤所有受擔保工人的職位、薪資和工作地點
• 確保僱傭合同條款與提名批准一致
• 每年審核所有活躍擔保資格
• 培訓部門經理，確保他們了解須立即向HR匯報角色變更和離職情況

如需了解完整的SID簽證框架，請閱讀我們的技術需求簽證完整指南。如果您是新擔保人，我們的雇主如何成為批准擔保人指南將說明完整申請流程。

First Migration 如何幫助您

擔保合規不是一次性工作，需要持續關注法規變化。First Migration Service Centre 的註冊移民代理可協助雇主建立合規系統、審查現有擔保資格、管理雇主擔保簽證提名申請，以及回應合規通知。

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