DAMA 簽證詳解：2026年澳洲偏遠地區的特別移民途徑

到了2026年，DAMA 已從「最後手段」演變為澳洲偏遠地區建構勞動力的 主要戰略架構。這些協議由聯邦政府與特定地區直接談判簽署，提供標準簽證無法比擬的優勢：靈活性。更低的收入門檻、年齡上限放寬至55歲、以及連國家清單上都找不到的職業。對於符合條件的申請人來說，DAMA 不是備案--而是 最佳方案。

本指南將全面拆解您需要知道的一切：DAMA 到底是什麼、2026年有哪些特定優惠、各地區深度分析，以及如何走向永久居留。

觀看我們的影片解說：

什麼是 DAMA？雙層架構解析

DAMA 不是一種簽證類別。它是一個架構在標準雇主擔保簽證 (482、494、186) 之上的 協議框架，為特定地理區域解鎖特殊優惠。

該系統採用雙層結構運作：

第一層：總協議 (Head Agreement)

這是澳洲聯邦政府與 指定區域代表 (DAR) 之間簽署的五年正式契約。DAR 是該地區協議的「守護者」。它可能是州政府部門 (如 MigrationNT)、區域發展機構 (如 RDA Orana)，或商會 (如凱恩斯商會)。

總協議定義了：

涵蓋的確切郵遞區號或地方政府轄區。
核准的職業清單 (包括獨特的「非標準 ANZSCO」職業)。
可用的年齡、英語和薪資優惠。
每年的提名上限 (例如：NT DAMA III 每年允許1,500個提名)。

第二層：個別勞工協議 (Individual Labour Agreement)

雇主不能直接「加入」DAMA。他們必須先獲得 DAR 的 背書 (Endorsement)，然後再與內政部簽訂單獨的勞工協議。這是一份具約束力的合同，授權該特定企業在5年內擔保特定數量、特定職業的員工。

步驟	內容	涉及方
1. 背書	雇主向 DAR 提交申請，證明真實的勞動力短缺和財務可行性。	雇主 → DAR
2. 勞工協議	DAR 背書雇主。雇主向內政部提交勞工協議申請。	雇主 → 內政部
3. 提名	雇主為特定海外員工提名特定職位。	雇主 → 內政部
4. 簽證申請	員工遞交 482 或 494 簽證申請。	員工 → 內政部

「隱形職業」：非標準 ANZSCO 職業

DAMA 最強大的功能之一，是可以擔保 非標準 ANZSCO 職業 (識別代碼 070499)。標準 ANZSCO 清單已數十年未進行重大更新，往往無法涵蓋現代或特定區域的職位。

DAMA 通過「創造」在現實經濟中存在、但在官僚體系中不存在的職業來解決這個問題：

酒吧服務員 (主管級) Bar Attendant (Supervisor)： 標準清單只認可初級「酒吧服務員」(技能等級4，通常無法申請PR) 或「酒店經理」(技能等級2)。DAMA 為資深餐飲業主管架起了這道關鍵的橋樑。
輪胎裝配工 Tyre Fitter (899415)： 在礦業地區至關重要的角色，卻常被標準技工清單忽略。
肺魚養殖戶 / 水產養殖角色 Barramundi Farmer： 專屬於遠北昆士蘭和金伯利等熱帶地區。
雙語員工 / 導遊 Bilingual Staff / Tour Guides： 由北領地 DAMA 定義，以支持該地區作為亞洲旅遊門戶的角色。

如果您的職業對於 MLTSSL 或 STSOL 來說過於「利基」，合適的區域性 DAMA 可能早已為您量身定義。

三大核心優惠 (2026年設定)

優惠措施是 DAMA 系統的核心引擎。由於 TSMIT 上漲和偏遠地區勞動力老齡化，這些優惠在2026年比以往任何時候都更加重要。

1. 年齡優惠：45歲以上者的生命線

標準簽證	DAMA 優惠
永久居留年齡上限為 45歲。	根據職業和地區，放寬至 50歲或 55歲。

對於技能等級1-4 (專業人士到技工)，大多數活躍的 DAMA (NT、SA、Pilbara、FNQ) 允許55歲以下申請PR。對於技能等級5 (半技術角色，如「採果工」或「製程作業員」)，優惠通常上限為50歲。這使得各地區能夠招募擁有數十年經驗、可以指導當地員工的資深專業人士。

2. TSMIT (薪資) 優惠：讓擔保變得可行

自2025年7月1日起，臨時技術移民收入門檻 (TSMIT) 為 $76,515 澳幣。這是雇主擔保簽證的法定最低薪資。對於支付 $60,000-$70,000 市場價的偏遠地區中小企業來說，這是一個難以逾越的障礙--除非有 DAMA 優惠。

優惠類型	運作方式	範例
第一類 (金額優惠)	TSMIT 減免10%。門檻降至約 $68,863。	一個年薪 $70,000 的偏遠地區廚師職位現在可以符合門檻。
第二類 (金額 + 非金額)	基本薪資須達到減免後的 TSMIT (~$68,863)，但其中10%可以是非金錢福利 (食宿)。	牧場廚師領取 $62,000 現金 + 價值 $7,000 的膳食和住宿 = 合規。

關鍵規則 (AMSR 鎖定)： 優惠並不授權雇主壓低工資。雇主必須支付該職位的 年度市場薪資率 (AMSR) 或減免後的 TSMIT，以較高者為準。DAMA 降低的是法定下限；它不允許支付低於市場價的工資。

3. 英語語言優惠：實用勝於學術

標準簽證	DAMA 優惠
「勝任英語 Competent English」(雅思各項6.0) 或「熟練英語 Proficient English」(雅思7.0)。	總分雅思 5.0，通常沒有單項最低分要求，或各項最低 4.0-4.5。

這為來自非英語背景的技術焊工、廚師和農業技術人員打開了大門--他們擁有出色的實際溝通能力，但可能難以通過學術型測驗。

各地區深度分析 (2026年)

截至2026年，全澳洲有13個活躍的 DAMA 地區。每個地區都有其獨特的經濟重心和優惠設定。

北領地 (Northern Territory)：黃金標準

NT DAMA III 是目前運作最順暢、最積極的 DAMA。整個領地都是指定區域，由 MigrationNT 管理。

特點	詳情
職業	325個角色，包括「酒吧服務員 (主管)」、「導遊」、「雙語員工」等非標準 ANZSCO 職位。
年齡優惠	最高55歲 (技能等級1-4) 和 50歲 (技能等級5)。
轉PR途徑	持 482 簽證工作 2年即可轉 186 (ENS)。這比標準的3年要求更快，是一個重大的競爭優勢。
TSMIT	可使用第一類和第二類優惠。

南澳 (South Australia)：雙引擎策略

南澳運作兩個不同的協議，覆蓋相同的地理範圍但服務不同的經濟目標。兩者均已延長至 2026年6月30日。

阿德萊德市科技創新促進協議 (Adelaide City Technology and Innovation Advancement Agreement)： 針對市中心 (Lot Fourteen 創新園區)，專注於國防、太空、網路安全和深度科技領域。專為無法滿足標準年齡限制的高度專業化全球人才設計 (例如，一位52歲的航太工程師)。
南澳偏遠地區勞動力協議 (SA Regional Workforce Agreement)： 覆蓋全州的「基礎經濟」職位：農業企業、健康、老年護理、餐飲、建築。包含數百種職業，如「葡萄種植者」、「肉類加工工人」、「堆高機操作員」。

戰略優勢： 與北領地一樣，符合條件的南澳 DAMA 482 持簽人可以在 2年後 申請 186 簽證。

2026年關鍵變化 (行業排除條款)： 自2025年7月起，受聯邦 行業勞工協議 (ILAs) 涵蓋的職業，現已 不符合南澳 DAMA 的資格。這意味著老年護理人員 (Aged Care Worker)、肉類加工工人 (Meat Process Worker) 和豬肉產業工人 (Pork Industry Worker) 無法通過南澳 DAMA 獲得擔保--這些行業的雇主必須使用特定的行業協議 (例如：老年護理行業勞工協議 - ACILA)。

西澳 (Western Australia)：整合時代

西澳正在經歷 DAMA 版圖中最重大的結構性變革。州政府正在推動將各區域協議整合為一個 統一的全州框架。

DAMA	狀態 (2026年)
西澳全州 DAMA (WA State-Wide DAMA)	統領性協議。將全州劃分為「第二類」(大珀斯都會區 - 聚焦高技能) 和「第三類」(西澳偏遠地區 - 職業清單更廣、優惠更多)。
金礦區 DAMA (Goldfields DAMA)	將於 2026年4月4日正式併入西澳 DAMA。希望獲得金礦區特定條款的雇主應在2026年2月前遞交申請。
西南區 DAMA (South West DAMA)	將於 2026年12月併入西澳 DAMA。涵蓋班伯里 (Bunbury) 和瑪格麗特河 (Margaret River) 葡萄酒產區。
皮爾巴拉 DAMA (Pilbara DAMA)	因其獨特的礦業/液化天然氣產業重心而保持獨立。涵蓋135+職業。年齡優惠至55歲 (等級1-4)、50歲 (等級5)。
東金伯利 DAMA (East Kimberley DAMA)	保持獨立。專注於旅遊業、奧德河農業和水產養殖。對於偏遠公路休息站和牧場的人力配置至關重要。

昆士蘭 (Queensland)：熱帶經濟

DAMA	管理機構	重點領域
遠北昆士蘭 (Far North Queensland)	凱恩斯商會	大堡礁旅遊 (潛水員、水手)、熱帶農業 (香蕉、甘蔗)。226個職業。
湯斯維爾 / 北昆士蘭 (Townsville / North Queensland)	Townsville Enterprise	礦業支持、製造業、國防、物流。重點關注技工職業。

維多利亞與新南威爾斯：農業心臟地帶

DAMA	區域	重點領域
高邦谷 (Goulburn Valley, VIC)	謝帕頓 (「澳洲糧倉」)	乳製品、園藝、食品加工。提供比背包客勞動力更穩定的替代方案。
大南海岸 (Great South Coast, VIC)	瓦南布爾	乳製品、肉類加工。英語優惠對肉類加工業至關重要。
Orana (NSW)	達博、馬奇、中西部	礦業、農業、土木建築。包含「鑽探工」、「卡車司機」等職業。

通往永久居留的途徑

對大多數 DAMA 申請人來說，最終目標是 PR。主要有兩條路線：

路線一：Subclass 482 → Subclass 186 (ENS)

路徑： 根據勞工協議持 482 簽證工作。在 2年或3年 後 (取決於您所在地區--北領地和南澳提供2年)，雇主通過「勞工協議類別」為您提名永久簽證 186。
優勢： 直接獲得 PR。您的雇主必須繼續擔保您。
年齡： DAMA 年齡優惠 (最高55歲) 適用於 186 轉換階段。

路線二：Subclass 494 → Subclass 191

路徑： 持 494 偏遠地區臨時簽證工作。在偏遠地區生活和工作3年後，您可以 獨立申請 191 永久簽證。
優勢： 在 PR 階段無需雇主提名。這給您更多自由。
要求： 您必須在3年內每年賺取至少 $53,900 (按指數調整) 的應稅收入。

雇主關鍵成本 (2026年)

雇主需要為三個不同的成本層做預算。以下數據截至2025年7月費用更新。

成本	金額	支付對象
簽證申請費 (482)	$3,210 (主申請人)	內政部
簽證申請費 (494)	$4,910 (主申請人)	內政部
提名費	每次提名 $330	內政部
SAF 徵費 (營業額 < $1000萬)	每年簽證 $1,200	內政部
SAF 徵費 (營業額 > $1000萬)	每年簽證 $1,800	內政部
DAR 背書費	因地區而異：西澳 ~$350、Orana ~$990、遠北昆士蘭 ~$985	區域管理機構

員工須知 (SAF 徵費追索)： 澳洲技能基金 (SAF) 徵費必須由雇主支付。雇主要求員工償還此費用是 違法行為。僱傭合同中要求償還擔保費用的「追索條款 (Clawback Clause)」是不合法的。

常見合規陷阱

DAMA 申請會受到嚴格審查。以下是最常見的拒簽原因：

勞動力市場測試 (LMT) 錯誤： 該職位必須在提名前4個月內，於國家平台 (Seek、Workforce Australia 為必須) 上刊登至少28天的招聘廣告。關鍵是，廣告必須明確列出 實際薪資或薪資範圍。寫「市場價格 (Market Rates)」或「具競爭力薪資」的通用廣告，經常被判定為 不合規，導致直接拒簽。
「職位真實性」(Genuine Position) 測試失敗： 雇主不能簡單地將「咖啡師」重新包裝成「咖啡廳主管」。業務結構必須確實需要一名主管。移民局會仔細審查組織架構圖和職責說明書。
不良資訊： 未披露過去的 Fair Work 合規問題 (即使是輕微的) 會被嚴肅對待。完全透明是不可妥協的原則。

DAMA 適不適合您？

如果符合以下條件，您應該考慮 DAMA：

您是45-55歲的技術工人，已因年齡「超限」而無法申請 189/190/491 系統。
您的職業 (例如「卡車司機」、「酒吧主管」、「輪胎裝配工」) 不在標準清單上，但對偏遠地區經濟至關重要。
您在偏遠地區工作，且雇主願意成為核准擔保人。
您是偏遠地區雇主，面臨真正的勞動力短缺且無法找到當地員工。

DAMA 比標準簽證更複雜。 「雙重申請」流程 (先向地區機構申請，再向內政部申請) 需要專業的導航。

First Migration 如何幫助您

要在13個不同的 DAMA 規則手冊、區域職業清單和勞工協議談判中遊刃有餘，需要專業知識。在 First Migration Service Centre，我們與雇主和員工合作，找出最佳的 DAMA 途徑，並管理從背書到 PR 的整個旅程。

準備好探索您的偏遠地區選項了嗎？ 我們誠摯邀請您 填寫免費簽證評估表，讓我們評估 DAMA 是否是您通往澳洲永久居留的關鍵鑰匙。