2025澳洲留學生取得永居的最佳路徑全攻略

2025年的關鍵變化

臨時畢業生485簽證已收緊，包含大多數申請人年齡上限降至35歲及依學歷層級調整的停留年限，這使得在學期間及早規劃永居路徑顯得更為重要 [web:105][web:106]。

澳洲同時以技能需求（SID）482雇主擔保體系取代舊TSS設定，核心技能（Core Skills）流依據全新核心技能職業列表（CSOL）運作，為雇主擔保與永居銜接提供更清晰的路徑 [web:68][web:71]。

積分制依然活躍，2025年8月21日的SkillSelect大規模邀請為189發出6,887份邀請，顯示對於具競爭力的畢業生而言GSM路線仍具可行性 [web:47]。

路徑一：積分制永居（189/190/491）

189技術獨立

189為一步到位永居，不需州擔保，須符合合適職業與職業評估、Competent English、獲邀時未滿45歲及積分達65分以上，並以SkillSelect遞交EOI申請，核准後可在澳洲任意地點定居 [web:1][web:29]。

2025年8月21日該輪邀請為189釋出6,887個名額，顯示動能回升，然實際競爭分數仍依職業在醫療、工程、ICT與技工等領域有所差異 [web:47]。

190州提名

190為永久居留，需州／領地提名並加5分，通常須EOI並視情況提交州ROI、職業符合該州清單及承諾於該州居住一定期間方可完成義務 [web:1]。

各州在2024‑25與2025‑26年度普遍優先醫療、教育、工程與ICT領域，畢業生若能對應州需求名單，成功率可望提高 [web:47]。

491技術區域（臨居）

491為五年期臨時簽證，透過州提名或合資格親屬擔保可獲15分，於指定區域居住與達到應稅收入等條件後可轉191成為永居，指定區域不含雪梨、墨爾本與布里斯本的都會核心區域 [web:29][web:36]。

當189/190競爭激烈時，不少畢業生會先選491，再於達成三年區域居住與收入標準後，依規定轉191取得永居 [web:36]。

路徑二：雇主擔保

全新技能需求482（SID）— 核心技能流

SID 482讓雇主於無法覓得合適本地人選時得以擔保人才，核心技能流要求職業列入CSOL、雇主為核准擔保人、提名與薪資達核心技能收入門檻，並由申請人符合英語、技能與品格等條件 [web:68][web:71]。

截至2025年，指引顯示核心技能薪資門檻自2024水位上調，且一般需具至少一年相關工作經驗及雅思各科5.0（或同等）以符合該流設定 [web:100][web:92]。

雇主提名永居（186）

多數SID 482持有人可在與擔保雇主達成規定任期後，經由186臨居轉永居路徑申請PR，讓臨時擔保更順利銜接永居階段 [web:111]。

區域雇主路線（494 → 191）

在指定區域工作的畢業生可由雇主提名申請494並經區域認證流程，之後於達成規定居住與應稅收入年限後，轉191取得永久居留 [web:99][web:102]。

2025年的485臨時畢業生簽證

485目前以兩大主流為主：高等教育類與職業教育類，且大多數申請人需在申請時年齡不超過35歲，顯著不同於過往設定 [web:105][web:106]。

自2024年7月起，簽證期限多為學士與授課型碩士兩年、研究型碩士與博士三年、VET合格課程約18個月，並有特定例外情形依規定處理 [web:106][web:112]。

在新規下，畢業生應將485作為策略性橋樑，用以累積職業年資、提升英語與完成職業評估，並銜接州提名或雇主擔保，而非倚賴延長之畢業後工時政策 [web:106]。

留學生如何選擇路徑

• 鎖定具明確職業評估與州／雇主需求的職業，GSM依內政部技術職業清單而SID核心技能依CSOL決定可擔保性質 [web:1][web:71]。
• 以189/190/491為目標者，依積分表提升英語、累積工作經驗、區域學習與社區語言等項目來強化分數 [web:29]。
• 以擔保為目標者，及早接觸雇主並對準CSOL職業與達標薪資及市場工資證據，符合SID提名規範 [web:71][web:100]。
• 追蹤SkillSelect邀請資料以評估競爭度，必要時轉向190/491或雇主擔保等替代方案以提高成功率 [web:47]。

常見時程

從職業評估與EOI/ROI到永居核准，視職業需求、積分、州提名節奏與是否先走擔保再轉ENS而定，常見約12至30個月不等的整體規劃跨度 [web:47][web:111]。

常見問題

留學生一定要有工作offer才能拿PR嗎？

189/190/491不需要工作offer，但若能取得合規雇主擔保之SID 482或區域494，往往成為更快銜接PR的途徑，前提是職缺與CSOL／區域規範相符 [web:1][web:71]。

189要幾分才有機會？

法定及格線為65分，但實際獲邀分數依職業與輪次而異，2025年8月結果顯示各受邀領域分數分布差異明顯 [web:29][web:47]。

在新規下485還有用嗎？

仍然重要，因其可用來累積技能經驗、提升英語、完成職業評估，並銜接州提名或雇主擔保，只是須遵守新的年齡與期限限制 [web:105][web:106]。

區域路線有何優勢？

491與494提供更多機會，並於達成指定區域居住與應稅收入條件後轉191取得永居，適合願意在區域發展的畢業生 [web:36][web:102]。

行動呼籲

若需依2025規則與最新邀請數據，為自身規劃485、189/190/491、SID 482與494→191的現實路徑、時程與指標，建議預約專業評估以降低嘗試成本與機會成本 [web:105][web:47]。

立即盤點職業評估、英語、EOI/ROI與雇主接洽等關鍵事項，依據2025年制度與清單要求迅速補位與遞件以把握窗口 [web:29][web:71]。