近期，澳洲政府宣布提高临时技术移民收入门槛（TSMIT），这一变化将于2024年7月1日起生效，最低薪资从目前的70,000澳元提高到73,150澳元。本文将详细解读这一变化对各类雇主担保签证申请者的影响及其背后的考量。

影响范围

这次薪资要求的上调主要针对以下几类雇主担保签证：

  • 482签证（临时技术短缺签证）：适用于短期和中期的技术职位。
  • 494签证（偏远地区临时技术短缺签证）：专门针对在偏远地区工作的技术工人。
  • 186签证（雇主提名计划签证）：允许技术工人获得永久居留权。

需要注意的是，这一变化与一般技术移民的工作经验加分无关，而是专门针对通过雇主担保路径申请的技术移民。

新申请者的注意事项

对于计划提交雇主担保签证申请的个人，需要注意以下几点：

  1. 申请时点：在提交雇主担保签证申请时，签订的雇佣合同的年薪必须至少达到73,150澳元。这一要求仅适用于申请时的薪资水平，不涉及过去的工作经验薪资。
  2. 过去薪资：申请人过去的工作薪资低于这一数字并不会对新申请造成不利影响，关键是在申请时达到新标准。

薪资设定考量

虽然$73,150澳元是最低薪资要求，但实际设定薪资时应考虑以下几个因素：

  1. 行业标准：参考同等工作年限和职位在行业内的平均薪资。
  2. 公司内部标准：参考担保公司内部同类职位的薪资水平。
  3. 市场竞争力：确保薪资水平在市场上具有竞争力，以吸引和留住优秀人才。

原则上，应选取以上三者中最高的那个作为参考薪资，以确保公平和竞争力。

对已申请和已获签证者的影响

对于已经提交申请或已获批签证的申请人，这次变化不会产生影响。然而，必须注意的是，获得签证后，申请人的实际薪资必须按照当时签订的雇佣合同执行，薪资水平不得低于合同中的数字，否则可能会面临法律问题。

结论

此次临时技术移民收入门槛的上调，旨在提高技术移民的薪资水平，确保移民劳工的生活质量及对澳洲经济的贡献。申请人需根据新的要求，准备充分，确保薪资水平符合规定，并按照合同执行，以避免不必要的法律风险。

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