TSS实施时间是在三月中旬：

内政部（或之前的移民局）一直说2018年3月将会实施新的TSS签证，外界普遍推测是3月1号，但是内政部现在明确了正式实施的日期是三月份的上个月，具体日期未定。

满足GTE要求：

内政部表示，除非申请者在过去4-5年持有多个短期签证，否则都会被视为满足要求GTE的要求，但是目前还不知道这个短期签证是包括短期工作签证或是还有其它签证。

457转TSS签证

现在457的持有者如果转成TSS的签证，仍然可以再续一次TSS签证

劳动力市场测试（LMT）

以后的LMT的要求会更加的清晰，包括单个职位打广告必须达到的时间长度，打广告的方法，以及LMT的豁免。不过这些细节要求仍在议会讨论中，尚未最终敲定

增加认证雇主（Accredited Sponsors）

内政部有意增加认证雇主，并在研究相关规定，认证雇主在提名和签证的申请上都能优先审理。

低风险申请者能被优先处理

与457一样，TSS也会优先处理低风险申请，但是两者的具体要求会不同，内政部尚未界定何为低风险申请

非歧视性劳动力测试

目前还没有这个测试的具体信息，但是可以确认的是并不是所有申请都要通过这一测试。内政部内部还需要寻找案例来研究。

Skilling Australians Fund（SAF）

Skilling Australians Fund还处于议会讨论阶段，如果SAF无法在三月结束讨论，内政部也不会推迟TSS的实施时间。SAF确定之前，Training benchmark Obigations会继续使用。SAF和Training benchmark Obigations重叠的时期，会有一些灵活调整的措施。

如果雇员在签证到期前离开原来担保的雇主，SAF levy是不能refund的，新的雇主也要给SAF levy。不过如果TSS提名被拒，SAF levy可以refund。教育和培训将会负责SAF。

另外，MIA也在继续关注Retail manager提名高拒绝率的问题，目前可以确定是的各个州或领地都出现这种情况，多数被拒的原因是职位职责跟像是Retail supervisor而不是manager