澳大利亚劳动力市场正面临着巨大的“用工荒”困境，在劳动力严重短缺的行业中，职位空缺严重的行业涉及医疗保健及社会救助、酒店及餐饮服务和专业科技与技术服务。

澳大利亚计划在四年内增加约120万劳动力，包含超过98,600名技术类人才、20,400名律师以及7700名审计师。

澳大利亚计划在四年内增加约120万劳动力，包含超过98,600名技术类人才、20,400名律师以及7700名审计师。

根据澳大利亚统计局最新公布的数据，本周澳洲失业率已降至3.5%，这是澳洲自1976年以来的历史最低值。

国家技能委员会，作为澳大利亚联邦政府技能预测机构，其详细预测表明，到2026年末，劳动力将扩大超过9%。在专业领域，预计就业人数增长率将接近17%，即增加将近206,600人。

未来从业人才预估增长

从整个行业层面上来看，专业技术人才行业的增幅将遥遥领先其他行业。

在具体的职业方面，IT和工程师将成为增长的热门职业，预计全澳就业人数将增加43.7%；数据库和系统管理员以及IT支持人员的数量将增长超过35%。

数据还反映出，许多传统的职业角色，比如律师和审计师等，或将成为市场急需。到2026年末，律师人才的数量将增长21%，达到117,700人。审计人员的增幅也同样较大，预计将增长21.3%，达到44,000人。

所以，或许顺应未来职业发展预测的趋势，选择一个正确又具开阔前景的职业，未来找工作就成功了一半！

2022澳洲大学毕业生薪资报告

根据Gradaustralia的行业薪资数据显示：

按照区域板块划分来看，总的来说澳大利亚各州毕业生薪资水平差异较小：

堪培拉毕业生薪资最高，达到68, 813澳元；紧随其后的是昆州，毕业生平均薪资约为68,013澳元。以后依次是西澳（68,009澳元）、南澳（67,875澳元）、北领地（67,454澳元）、新州（66,481澳元）、维州（64,648）和塔州（64,648）；
ACT作为澳大利亚首都直辖区，虽然产业较为单一，但是很多毕业生在政府部门工作，平均薪资一直领先澳大利亚其他州；
昆州各类产业比较发达，且就业竞争没有特别激烈，因此收入较高；
西澳“坐在矿产上”，南澳产业类别多，北领地地广人稀，薪资收入也不错；
新州是经济中心，收入高但是生活支出也高；
维州受疫情打击接连封城，以及旅行限制，众多产业身受重创，近两年的收入持续下降；
毕业生薪资水平垫底的塔州，产业少，矿产资源也少。