近日,Grattan Institute (GI) 发布了一份85页的报告,对澳洲技术移民打分制提出了改革建议。作为澳洲知名智库,GI 以其专业的数据分析和现实剖析能力,提出了一系列改革措施,旨在提升技术移民的质量和效率。

GI 的背景及其改革建议

首先,了解 GI 这个机构对于理解其改革建议至关重要。GI 是澳洲最知名的智库之一,尤其在移民和签证领域具有专业性。他们的建议往往基于大量数据和实际情况,并且不拘泥于现有利益关系,只关注他们认为正确的方向。

建议打分制改革的主要问题

GI 指出了目前打分制存在的多个问题,包括:

  • 打分制并不完全按照分数挑选,还有职业限制。
  • 申请人等候 EOI 获邀的时间过长,签证审理速度缓慢。
  • 只有在三大职业列表中的职业可以申请,一些高技能职业无法通过打分制移民。
  • 无法挑选预期能长期获得高收入的申请人。
  • 轻视了英语水平、教育水平和配偶技能。

新打分表的主旨及实施日期

GI 建议的新的打分表旨在选出能够在澳洲获得长期成功的移民。实施日期建议为2026年7月1日。具体来说:

  • 进入资格分数为300分,保证获邀的分数为400分。
  • 新打分表包括更多的职业选项,尤其是高收入的技工类职业。
  • 根据薪资调整加分,澳洲境内高薪资工作能获得更多加分。

语言、学历和年龄的加分调整

  • 语言加分:雅思四个7分可获得45分,四个8分或以上可获得90分。
  • 学历加分:从C3到博士的加分从15分到60分不等;本科或以上学历来自全球前20大学的,额外加15分。
  • 年龄加分:21-29岁获得最高的100分,40岁后每增加一岁减少10分,直到45岁为0分。

工作经验和配偶加分调整

  • 工作经验加分:以2年为起步,并有 skill level 的限制。level 1 的两年工作经验可加到最高50分。
  • 配偶加分:配偶的语言至少达到四个7可加40分,四个8或更高是60分,学历加分最高可达90分。

其他改革建议

  • 加速签证审理时间,减少行政干预。
  • 取消偏远地区学习加分、PY加分、STEM加分及澳洲学习加分。
  • 建议废除190州担和偏远地区州担。

新旧技术移民打分制的比较

Grattan Institute 建议的新打分制在多方面提高了移民的难度,以下是两者的具体比较:

比较项目现行打分制新打分制
进入门槛最低进入分数为65分。

这意味着更多的申请人能够达到进入门槛。

最低进入分数提升至300分。

保证获邀的分数为400分。

显著提高了进入的难度,仅有高技能、高薪资的申请人才能符合要求。

职业范围仅限于三大职业列表中的职业。

一些高技能但不在列表中的职业无法通过打分制移民。

新增更多高收入技工类职业。

对于某些职业的需求仍有较高的要求。

扩展了范围,但总体竞争更加激烈。

语言要求雅思四个6分即可获得基本的语言加分。雅思四个7分可获45分,四个8分或以上可获90分。

语言要求更高,对于非英语母语的申请人难度增加。

学历要求学历加分从10到20分不等,对学历的要求相对较低。从C3到博士的加分从15分到60分不等。

本科或以上学历来自全球前20大学的,额外加15分。

对于学历要求更高,特别是全球前20大学的要求提高了竞争门槛。

年龄加分年龄加分范围较窄,更多年龄段的申请人能够获得较高分数。21-29岁获得最高的100分,40岁后每增加一岁减少10分。

年龄加分更严格,年轻申请人受益更多。

工作经验工作经验按年数逐年增加加分。工作经验以2年为起步,有 skill level 限制。

对于申请人的工作经验要求更高,尤其是对于高技能工作的经验。

配偶加分配偶技能和语言能力加分较少。配偶的语言和学历加分显著提高,最高可达90分。对于有高技能配偶的申请人更有利,但对于无配偶或配偶技能低的申请人难度加大。

结论

Grattan Institute 的建议抓住了工党政府的核心需求,强调精英移民,避免申请人为了移民在澳洲境内拖延时间。虽然废除州担保的建议可能性较低,但不排除会有小修改。无论如何,打分制改革对等待获邀的申请人影响巨大,应密切关注政府的最终决策。

Grattan Institute 提出的技术移民打分制改革建议,针对现行制度存在的问题提出了深刻的改进措施。未来的技术移民打分制将更加注重高薪、高技能的申请人,从而提升澳洲技术移民的整体质量和长期成功率。希望这篇文章能帮助大家更好地了解 GI 的改革建议,并为未来的移民申请提供参考。

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